הצעד הראשון לתוך עולם ההנדסה, הניהול, הפיתוח והמחקר עשוי להיות פשוט יותר – אם רק יוצרים בזמן את החיבור לחברה שמשקיעה בדור הבא
תיכון, צבא, טיול שחרור, לימודים – והופ, החיים האמיתיים מחכים מעבר לפינה. המעבר לעיסוק בתחום שבו בחרת להשקיע את מיטב שנותיך הסטודנטיאליות, אינו דבר של מה בכך.
גם החברות הגדולות ניצבות בפני אתגר בגיוס כוח אדם צעיר, מקצועי ובעל רמת מחויבות גבוהה לחברה.
בעולם התעסוקתי של היום, בו יציבות היא ערך הולך ונעלם, אמנם לא פשוט לייצר חיבורים נכונים וארוכי טווח, אך הדבר אפשרי. כך למשל, תוכנית המלגות שמפעילה ICL כבר עשור ומחצה, ושיוצרת חיבור משמעותי עם סטודנטים בתחומי הנדסת מכונות והנדסה כימית: כבר בשנה השנייה או השלישית ללימודיהם במוסדות האקדמיים להנדסה בדרום – אוניברסיטת בן גוריון והמכללה האקדמית להנדסה ע"ש סמי שמעון – נחשפים הסטודנטים, "המלגאים" בפי יוזמי התוכנית, לסביבת העבודה בכל אתרי החברה בישראל ומקבלים חניכה וחפיפה ממהנדסים וממנהלים ותיקים ב-ICL כאשר השאיפה ההדדית היא שהם ייקלטו באחד ממפעלי החברה בתפקידי הנדסת תהליך או הנדסת אחזקה. בימים אלו מסיים מחזור נוסף של מלגאים את התחייבותו באקדמיה ובחברה צפויים להיקלט כ-5 מהנדסים חדשים. אלו יצטרפו למהנדסים, מלגאים לשעבר, העובדים ב-ICL, באתריה השונים בארץ.
"תוכנית המלגאים נולדה במטרה להכשיר סטודנטים מתחומי הנדסת מכונות והנדסה כימית ולהפכם לדור המהנדסים הבא ב-ICL", מסבירה כרמית אזובל, המרכזת את התוכנית בחברה. "התוכנית מעניקה לסטודנטים הזדמנות ודריסת רגל בעולם האמיתי, עולם התעסוקה והמחקר, וכמובן צמיחה והתחדשות לנו כחברה. לתוכנית קיים ביקוש רב בקרב הסטודנטים במוסדות האקדמיים בדרום ומדי שנה נרשמים אליה סטודנטים רבים כאשר רק 5-8 זוכים להיכנס אליה בכל מחזור שנתי".
"הסטודנטים מתחייבים לעבוד יום בשבוע לפחות", מספרת אזובל, "בחופשות קיץ ובחופשות סמסטר הם עובדים במשרה מלאה וכמו כן יש התחייבות של שנה תמורת שנה: על כל שנת מלגה מתחייבים לשנת עבודה כמהנדס. בתמורה הם מקבלים מלגת לימודים מלאה, מלגת קיום חודשית במהלך חודשי הלימודים ושכר עבודה שעתי עבור שעות העבודה שלהם באתרי החברה".
אולי יעניין אותך גם:
"אין תפקיד שנשים אינן מסוגלות לבצע"
המהנדסים בוגרי תוכנית המלגות יודעים לספר על תרומתה של התוכנית לתפקיד אותו הם ממלאים בחברה. "נכנסתי לעבודה ב-ICL בשנת 2007, אחרי שנת מלגאות במסגרת לימודי הנדסת מכונות באוניברסיטת בן גוריון", מספר מור חדד, מבוגריה הוותיקים של התוכנית העובד כיום כמנהל בכיר ICL. "השתתפתי בתוכנית שנה שלמה – בשנה הרביעית ללימודי התואר – ובמהלכה קיבלתי את כל התמיכה מכיל גם בהיבט הפיננסי, אבל גם ובמיוחד בהיבט המקצועי. זה תרם לי המון בהבנת מקצוע מהנדס המכונות".
איך שמעת על התוכנית?
"דרך חבר שהיה כבר אז מהנדס בחברה והמליץ לי לעבוד בה. כבר מתחילתה של המלגאות ביצעתי שורה של תפקידים, הן בייצור והן בבתי המלאכה. התחלתי כמהנדס אחזקה ואחרי פרק זמן של שנתיים וחצי קודמתי לתפקיד מנהל האחזקה הראשי במפעל. לאחר מכן קודמתי לתפקיד ניהול הייצור במפעל לתקופה של 3 שנים, כאשר התפקיד הנוכחי שלי הוא ניהול בית המלאכה הראשי בסדום".
חדד מאמין שעבורו ההחלטה להצטרף לתוכנית הייתה משנת חיים ממש. "התקופה הזו נתנה לי פתח להיכנס כמהנדס והגעתי עם ניסיון מקצועי מעשי. עם הבסיס הזה הרווחתי יכולת ההיקלטות המהירה כמהנדס ומנהל בחברה, ומשם הוכחתי את עצמי והתקדמתי".
בוגרת נוספת של הפרויקט היא ספיר חכימיאן, אשר סיימה רק לפני חודשיים את לימודי התואר בהנדסה כימית באוניברסיטת בן גוריון וכעת עובדת כמהנדסת תהליך באחד ממתקני מישור רותם. "ל-ICL הצטרפתי לפני קרוב לשנתיים במסגרת תוכנית המלגאים", היא מספרת. "את התוכנית התחלתי בשנה ג' של התואר ואת שלושת החודשים הראשונים העברתי במחקר ופיתוח במפעל רותם. בתקופה הזו נחשפתי ליחידות הציוד השונות עליהם לומדים בתואר, לאופי העבודה וההתנהלות השוטפת של מתקן בתעשייה הכבדה – וקיבלתי כלים בהם אוכל להשתמש כאשר אהיה מהנדסת תהליך מן המניין.
"עם סיום התואר לפני חודשיים שובצתי כמהנדסת תהליך וכיום אני נמנית עם צוות המהנדסים של המתקן. תוכנית המלגות העניקה לי בעצם ניסיון מעשי בעבודה כמהנדסת תהליך ואפשרה לי נחיתה רכה כמהנדסת במשרה מלאה ב-ICL", היא מסכמת – מה שהפך את הצעד הראשון בקריירה מאתגרת ומשמעותית לקל הרבה יותר.
