ICL פועלת ליצירת פתרונות אחראיים לאתגרי הקיימות של האנושות בשווקי המזון, החקלאות והתעשייה הגלובליים.
דבר נשיא ומנכ“ל ICL Group, אלעד אהרונסון
אלעד אהרונסון
עם כניסתי לתפקיד מנכ“ל ICL, אני חש כבוד עמוק למורשת שיצרנו ותחושת אחריות עמוקה לעתידנו. ICL היא הרבה מעבר לחברה גלובלית המתמחה במינרלים – אנו מהווים זרז להתקדמות בת-קיימא, תורמים להזנת העולם ולהגנה על משאבי כדור הארץ.
לאורך שנת 2024, המשכנו במעבר ההדרגתי מחברה מבוססת משאבים לחברה מונחית מטרה. כחלק ממסע זה, אימצנו את יעדי הפיתוח בר-הקיימא של האו“ם (SDGs) כמסגרת מנחה – לא רק במטרה להתאים את האסטרטגיה שלנו לסדרי העדיפויות הגלובליים, אלא גם בכדי לתרגם אותם לפעולות ממשיות ברחבי פעילותינו הגלובלית. הרחבנו את היוזמות שלנו בתחום החקלאות המתחדשת והאנרגיה הנקייה, והעמקנו את שיתופי הפעולה עם קהילות מקומיות.
בין אם באמצעות תמיכה בביטחון תזונתי של מאות מיליוני בני אדם ברחבי העולם, ובין אם בקידום חוסן אקלימי באמצעות טכנולוגיות דלות פחמן – המחויבות שלנו הייתה ונותרה לחולל שינוי משמעותי.
תרומתה של ICL לעתיד ביטחון המזון
From our Fertilizers business
ב- ICL, החזון להזין את העולם הוא מציאות יומיומית. המוצרים והפתרונות שאנו מייצרים, משפיעים באופן ישיר על חייהם של כ-400 מיליון בני אדם מדי יום, כ-5% מאוכלוסיית העולם – יותר מאוכלוסיית ארצות הברית כולה.
מוצרי הדשנים של ICL לבדם, מובילים לגידול ניכר בתפוקה החקלאית השווה לכ-70 מיליון טון בשנה. תוספת יבול זו שווה לכ-190 מיליארד ארוחות מדי יום, העונות על הצרכים הקלוריים של כ-175 מיליון בני אדם.
בנוסף, ייצור פתרונות הפוספטים למזון של ICL, תורם לשיפור איכותם ואורך חיי המדף של כ-43 מיליון טון של מזון, השווים לכ-230 מיליארד ארוחות, ומספקים את הצרכים הקלוריים של 210 מיליון בני אדם מדי שנה.
Our approach to sustainability
We work to promote and practice innovative sustainable solutions via four main pillars:
Environment
Since we are well-aware of the potential risks in our field of work, we constantly promote the highest standards of environmental and ecological responsibility as a means of improving our sustainable approach.
Our people
At ICL we are proud to call over 12,000 people worldwide our employees and family members. Together, we work to create a safe, inclusive, and diverse workplace for all our employees.
Our community
Our core social vision is based on our responsibility towards our community. We utilize our products, resources, and expertise to empower entrepreneurship, innovation, and excellence in the communities in which we operate.
Our products
As a global company, we take full responsibility and care for the products we produce and sell. Product stewardship is an inherent part of ICL’s operations and applies throughout all stages of product life, from extraction of raw materials, through the use phase, and up to the end of a product’s life.
יעדי הקיימות שלנו
*היעדים הם לשנת 2024 אלא אם צוין אחרת.
הפחתת פליטת גזי חממה
הפחתה של 30% בפליטות גזי החממה במכלול 1 ו- 2 עד שנת 2030 (בהשוואה לשנת הבסיס 2018) והשגת אפס פליטות פחמן נטו עד שנת 2050 ביחס לפליטות במכלול 1 ו-2. בנוסף, לאחר קבלת אישור מ-SBTi, ובמקביל לשמירת יעד 2030 הקיים שלנו, ICL קבעה יעדים שאפתניים לטווח הקצר להפחתת פליטות גזי חממה במכלול 1 ו- 2 בשיעור של 58.8%, ובמכלול 3 בשיעור של 35%, עד לשנת 2034 (בהשוואה לשנת הבסיס 2022).
אחריות עובדים
קידום אחריות סביבתית אישית והשגת אימפקט חברתי באמצעות התנדבות ותוכניות לפיתוח חברתי.
שימוש באנרגיה מתחדשת
הגדלת שיעור הצריכה של אנרגיה מתחדשת ל-50% עד שנת 2040 (שנת 2018 כשנת הבסיס)
השגה ושימור של הובלת השוק
שימור ושיפור הדירוג שלנו במדדי קיימות ו- ESG
חיסכון במים
הפחתה שנתית ממוצעת של 4% במים שפירים והפחתה שנתית ממוצעת של 2% במים שאינם שפירים (שנת 2022 כשנת הבסיס)
רכש בר-קיימא
קידום רכש בר-קיימא במסגרת יוזמת "ביחד למען קיימות" (TfS) עם יעד שנתי של 1,100 ספקים מאומתים לפי תקני TfS
השקעה חברתית
השקעה חברתית על ידי תרומה של 1% מהרווחים השנתיים שלנו למטרות של אחריות חברתית ויוזמות קהילתיות.
טביעת רגל פחמנית של המוצר
הגדלת מספר המוצרים עם טביעת רגל פחמנית מאושרת ב-300 מוצרים לפחות
הפחתת פליטות לאוויר
הפחתת חלקיקים מרחפים ב-3% עד סוף שנת 2026 (שנת 2023 כשנת הבסיס)
מוצרים ירוקים
העלאת ההכנסות השנתיות ממוצרים ברי-קיימא
בטיחות
הפחתה שנתית של 12% ב-IR בהשוואה לשנת 2023
הפחתת פסולת
הפחתה שנתית ממוצעת של 2% בפסולת מוטמנת (מסוכנת ולא מסוכנת) והפחתה שנתית ממוצעת של 3% בפסולת מסוכנת (שנת 2022 כשנת הבסיס)
נשים בהנהלה בכירה
לפחות 25% נשים מחזיקות בתפקידי הניהול הבכירים עד סוף שנת 2024, ולפחות 33% עד סוף שנת 2030.
סביבה
קיימות היא עמוד תווך מרכזי באסטרטגיה העסקית שלנו. באמצעות התאמת האסטרטגיות הפיננסיות שלנו להתחייבויות הסביבתיות ועמידה ברגולציה, שואפת החברה לצמצם את השפעתה הסביבתית ולהבטיח ניהול עסקי בר-קיימא.
חברה
ב-ICL רואים חשיבות עליונה בקיום דיאלוג פתוח עם מגוון רחב של מחזיקי עניין, בקידום התנהגות הוגנת ואתית ובתרומה משמעותית לקהילות שבהן אנו פועלים. אנו מאמינים שהאנשים שלנו הם הבסיס להצלחתנו. התרבות הארגונית, ערכי הליבה והמטרות המשותפות שלנו מחברים את עובדינו
ברחבי העולם. בלב העשייה שלנו עומד קוד ההתנהגות שלנו, המגדיר את תרבותנו כתרבות של מצוינות אתית שמנחה אותנו לעשות את הדבר הנכון, בדרך הנכונה, מדי יום. התרבות הארגונית שלנו שמקדמת יושרה, אתיקה, שקיפות ואחריות בכל תחומי הפעילות.
ממשל תאגידי
ממשל תאגידי חזק מוטמע בעבודתנו היומיומית, ומשמש בסיס לעשייה ולהנהגה שלנו.
המחויבות שלנו מתפרסת מעבר לעמידה בדרישות הרגולציה, היא משקפת תרבות ארגונית שמעמידה ערכים של יושרה, אתיקה, שקיפות ואחריות במרכז העשייה וההתנהלות העסקית שלנו.
הטמענו מנגנונים ותהליכים מוצקים שמטרתם לעמוד בציפיות ואף לשאוף להתעלות עליהן. כך אנו בונים אמון ומספקים ערך לטווח הארוך.
גישה זו משקפת את המשימה העליונה שלנו – השפעה למען עתיד בר-קיימא. היא מניעה אותנו לשלב קיימות בכל החלטה שאנו מקבלים, ולוודא שפעולותינו יהיו אחראיות, שקופות וצופות פני עתיד.
פרסים והוקרה
Bloomberg ESG
הציון של ICL במדד ה-ESG שלBloomberg למאי 2025 הוא 5.58 (כאשר 10 הוא הגבוה ביותר). ציון זה טוב מ – 93.5% מהחברות הדומות בענף הכימיקלים החקלאיים.
דירוג BDi (ישראל)
בדירוג BDi של 100 החברות הטובות ביותר לעבוד בהן בישראל לשנת 2025, דורגה ICL במקום ה-15 מבין כל החברות הישראליות, ובמקום הראשון מבין כל חברות התעשייה הישראליות. הדירוג מבוסס על סקרים, ומודד את דעותיהם של עובדים, מנהלים ועמיתים בישראל לגבי מקומות העבודה הנוכחיים והמועדפים עליהם. בנוסף, הדירוג לוקח בחשבון את השקעת החברות בהון אנושי.
Carbon Disclosure Project (CDP)
ICL שיפרה את ציונה לדירוג A בדוח הגילוי לשינויי אקלים לשנת 2024, וכן העלתה את ציונה לדירוג A- בדוח הגילוי בנושא המים לשנת 2024 של ה־CDP. הציון שלנו בתחום שינויי האקלים מציב את ICL ברשימת ה־”A-List” היוקרתית של ה־CDP. רשימת ה־A כאמור, היא הוקרה שנתית המוענקת על ידי ה־CDP לחברות המובילות בעולם בשקיפות סביבתית ובפעולה אקלימית. היא משקפת מאמצים יוצאי דופן בהתמודדות עם שינויי האקלים, הן בגילוי והן בביצוע. ראוי לציין שרק 2% מהחברות בעולם מצליחות להגיע לדירוג הגבוה הזה.
EcoVadis
בשנת 2024, השתפר הציון של ICL בדירוג EcoVadis ל-77 נקודות, והיא מדורגת בין 2% הספקים המובילים מתוך 75,000 ספקים מדורגים.
מדד מעלה ESG
בשנת 2024, זכתה ICL בדירוג היוקרתי פלטינום+, ושמרה על מקומה בדירוג מעלה זו השנה השישית ברציפות. בנוסף, החברה קיבלה דירוג AA במדד ה-ESG של מעלה. דירוג זה מציב אותנו בראש קטגוריית הפארמה והתעשייה. כמו כן זכתה ICL להכרה במדד הגיוון והכללה. דירוג מעלה הוא מדד ה-ESG המוביל בישראל.
אנטרופי ממשל תאגידי
ICL קיבלה דירוג ”מתקדם“ בדירוג ממשל ואחריות תאגידית בישראל שנערך על ידי חברת הייעוץ הישראלית המובילה ’אנטרופי ממשל תאגידי‘. לצד ICL, הדירוג ”מתקדם“ היוקרתי הוענק לשני בנקים ישראלים בלבד.
Sustainalytics
הניקוד שלנו בדירוג Sustainalytics ירד ל- 23, שיפור מהניקוד הקודם שעמד על 30.5 (ניקוד נמוך מבטא דירוג טוב יותר). ניקוד זה מציב אותנו כחברה השלישית מתוך 86 חברות במגזר שלנו.
דירוג ה-ESG של ISS
ISS העניקה ל-ICL דירוג חדש ומשופר +C וניקוד של 48.07, עלייה מדירוג C וניקוד 37.56. הדירוג החדש מציב אותנו בין 20% החברות המובילות במגזר שלנו.
Business Intelligence Group
בשנת 2025, ICL זכתה להכרה על ידי “BIG Innovation Award” של Business Intelligence Group (BIG) , המציין חדשנות ומצוינות עסקית ברמה הגלובלית. BIG היא הפלטפורמה הראשונה להענקת פרסים באופן שקוף, על בסיס מיקור המונים, המעמידה את העסקים במקום הראשון. BIG מעצימה את הצלחתם של העסקים, ומחויבת לעזור להם לצמוח, להתפתח ולהשתפר.
MSCI
בשנת 2024, ICL שמרה על הדירוג BBB במסגרת דירוג ה-ESG של MSCI.
פרסי Seal
מעניקים הכרה לארגונים ולמנהיגים המחויבים להשגת התקדמות אמיתית בנושא הדוחק ביותר בתקופתנו. הזוכים בפרסי SEAL נקבעים על פי מתודולוגיה הוליסטית, בה מועמדים המראים השפעה והתקדמות אמיתיים בתחומי שיפור בריאות כדור הארץ ועתיד בר-קיימא נבחנים מול מדדי ייחוס מבוססים. FruitMag זכתה בפרס SEAL Sustainable Product לשנת 2025 בזכות הפתרון החדשני שלה להפחתת איבוד פירות הדר - המבוסס מינרל והעושה שימוש במגנזיום טבעי מים המלח ואינו מכיל פונגיצידים (קוטלי פטריות).
בדקו את יעדי חזון הקיימות שלנו
עמידתנו ביעדים לפיתוח בר-קיימא של האו"ם (SDG)
ICL נמנית בין החברות הראשונות בעולם אשר הטמיעו את יעדי פיתוח בר הקיימא (SDG) של האו”ם בקווי ייצור המוצרים, שאיבת החומרים ושיטות העבודה. אנו ממשיכים להיות מחויבים ליעדי האו"ם בכל פעילותנו וממשיכים לשפר את איכות חיי האנשים והסביבה.
יסודות הקיימות שלנו
תרבות
ICL מטפחת תרבות המקדמת קיימות ושמה דגש על שקיפות, אחריות וממשל תאגידי ברמה עולמית. אחד מערכי החברה הבסיסיים שלנו הוא ’לעשות את הדבר הנכון‘. אנו רואים בעובדינו את הנכס היקר ביותר שלנו, ואנו שואפים להבטיח סביבת עבודה בטוחה, חדשנית, מכילה ובת-קיימא, שבה רווחת העובדים נמצאת בראש סדר העדיפויות.
השפעה עסקית
אנחנו במסע מתמשך ליצירת פתרונות ברי־קיימא המשפיעים באופן חיובי על עולמנו. קיימות משמשת עבורנו מצפן בפעילות המו“פ שלנו, ומכוונת אותנו בקביעת תחומי ההתמקדות. הפתרונות החדשניים שלנו משתרעים על פני תחומים מגוונים –החל מדשנים מתקדמים, דרך אגירת אנרגיה נקייה ועד ניהול בריאות הקרקע. במקביל, אנו מחויבים להטמעת קיימות בכל תחומי פעילותנו ובשרשרת האספקה שלנו.
שקיפות
אנחנו מחויבים להמשיך לקדם שקיפות תאגידית ופעילות בת־קיימא. מחויבות זו באה לידי ביטוי בפרסום שנתי של נתוני פליטות גזי החממה של החברה ושל יוזמות אקלימיות נוספות, בהתאם למספר מסגרות גילוי בינלאומיות מובילות –
בהן ה-TCFD (Task Force on Climate-related Financial) ו-CDP (Carbon Disclosure Project).
